Category Archives: グローバル通信バックナンバー

従来から会員の皆様方からご要望のありました「自社に役立つ助成金情報」、適正な労務管理を実施するための「法改正情報」などをタイムリーにお届けするグローバル通信のバックナンバーです。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.91 [2019年2月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.91 [2019年2月号]

最近、外食産業やコンビニ店で不適切な行為がSNS上にアップされ、その対応に企業が追われているニュースを散見します。
残念ながら企業としての危機管理体制の甘さが露呈したとみられても仕方がない様に思われます。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.89 [2018年12月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.89 [2018年12月号]

日産自動車の役員逮捕に関連して、企業統治の在り方の難しさを考えさせられました。
中小企業、特にオーナー社長の場合、経営責任を公私共に全面的に負うことを前提に、独裁的な判断や職場環境の不備(パワハラ・セクハラ等)、不正を放置してしまう事が多にしてあります。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.87 [2018年10月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.87 [2018年10月号]

来年4月から施行される「働き方改革関連法」の各項目について、行政から新様式の協定届やリーフレット等が順次公開されています。
また、派遣労働者を活用されている企業は「派遣元」が一般労働者派遣事業者としての許可を受けているか又は特定労働者派遣事業者から一般労働者派遣事業者への許可申請中であるかを今一度確認してください。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.85 [2018年8月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.85 [2018年8月号]

今月のメルマガでも解説していますが、「働き方改革関連法」が成立しました。
一見すると長時間労働の是正、有給休暇の取得率向上や正規・非正規間の同一労働・同一賃金など労働者保護の色合いが強い様に映りますが、これは表面的なものでしかありません。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.84 [2018年7月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.84 [2018年7月号]

┌-----------------------------┐ ├○                            │ │  ☆ グローバル通信Ⅱ vol.84 ☆  2018/07/02配信  │ ├○    … もっと読む »