Category Archives: グローバル通信バックナンバー

従来から会員の皆様方からご要望のありました「自社に役立つ助成金情報」、適正な労務管理を実施するための「法改正情報」などをタイムリーにお届けするグローバル通信のバックナンバーです。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.138 [2023年1月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.138 [2023年1月号]

昨年は「新型コロナ」への対処方法が少しずつ分かり、大規模な行動制限も行われることなく、経済活動も活発になるかと期待していましたが、長引く「ウ・露」戦争の影響でエネルギー高、食料高、原材料高で生活に関連するあらゆるものが高騰し、生活は厳しさを増しました。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.134 [2022年9月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.134 [2022年9月号]

厚生労働省が公表した令和3年度「過労死等の労災補償状況」によると、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害に関する労災認定請求件数が、2,346件(前年比14.3%増)、決定件数629件(前年比3.4%増)と大幅な増加傾向を受けて、より迅速・的確に心理的負荷を評価できるよう厚労省は、認定基準の見直しに向けた検討を進めています。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.129 [2022年4月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.129 [2022年4月号]

季節は移り、はや新年度が始まりました。時間外労働等の上限規制の適用が5年間(2019年から5年後の2024年)猶予・除外されていた事業・業務(建設事業、自動車運転の業務、医師、鹿児島県及び沖縄県における砂糖製造業)について、猶予終了が段々と近づき、その対策が急がれます。