Category Archives: グローバル通信バックナンバー

従来から会員の皆様方からご要望のありました「自社に役立つ助成金情報」、適正な労務管理を実施するための「法改正情報」などをタイムリーにお届けするグローバル通信のバックナンバーです。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.151 [2024年2月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.151 [2024年2月号]

このところ、求人募集をかけても中々応募がないとの声が多くきかれます。
確かに年々労働力人口も減少し、また、最低賃金額のここ数年の上昇率を反映してか、労働条件も既存の労働者以上のものを求められる傾向があり、企業も限られた原資のなかで四苦八苦しているのが小企業・零細企業の実態だと思います。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.150 [2024年1月号]

SKY for New Year's card

昨年は、ようやく新型コロナ流行前の日常が戻ってきて、経済活動も力強さを増してきましたが、長引く「ウ・露」戦争や新たな「ガザ地区」での紛争による影響でエネルギー高、食料高、原材料高で生活に関連するあらゆるものが高騰し、企業努力のもと賃金アップも実施されましたが、なかなか物価高に追いつけず、生活は厳しさを増しました。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.144 [2023年7月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.144 [2023年7月号]

2019年4月の労基法改正により、違反した場合に罰則付きで(30万円以下の罰金)年次有給休暇の年5日取得を義務付けられました。
しかし、労働基準監督署の定期監督で、法改正から3年目になる令和3年の定期監督総数12万2054事業場のうち違反事業場は9783事業場で、令和2年と比較し2.8倍(3486)にもなりました。