タグ別アーカイブ: 最低賃金

【グローバル通信バックナンバー】Vol.78 [2018年1月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.78 [2018年1月号]

謹んで年頭の御祝詞を申し上げます。

旧年中は、一方ならぬお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
本年は政府主導の「働き方改革」も加速され、また、労働契約法や労基法の改正に伴う
様々な職場環境整備の必要に迫られることと思われます。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.75 [2017年10月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.75 [2017年10月号]

先月、ある大手広告会社が違法残業を行わせたとして、開廷の上処罰されました。

これまで、何度も行政から是正指導を受け、その都度、是正のための計画書を作成されたにもかかわらず、実行されず、まさしく絵に描いた餅で、過重労働による弊害を繰り返し発生させている会社の悪質性に対し、厳しい姿勢で司法がのぞんだのが今回の結果です。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.67 [2017年2月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.67 [2017年2月号]

昨年来、いわゆる“ブラック企業”の摘発や公表、ハローワークでの求人票不受理、
そして過重労働を原因とする痛ましい事件を契機に
時間外労働の法令違反に対する厳罰化の議論が本格化しています。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.63 [2016年10月号]

最近、安倍政権下での「働き方改革」の準備が着々と進んでいる様に感じます。
これは取りも直さず、現場との感覚の「ズレ」を一過性といえども
より乖離させるおそれをはらんでいると個人的には思います。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.27[2013年10月号]

最近、同郷の先人『吉田松陰』が書き残した手紙や書物を意訳した単庫本(覚悟の
 磨き方-池田貴将 著)を読み、感銘を受けたのが標題の一節で、
 
  「リーダーは忘れてはいけません。

   才能のある部下がいないのではなく、

   部下の才能を引き出せる人物が、まだこの場にいないだけだということを。」

これを読んだ時に正直反省させられました。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.22[2013年3月号]

┌-----------------------------┐├○                            ││  ☆ グローバル通信 vol.22 ☆  2013/03/01配信   │├○       … もっと読む »