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│ ☆ グローバル通信Ⅱ vol.１６７ ☆ ２０２５／６／２配信 │
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│ 今月のＩＮＤＥＸ │
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- 義務化された”企業の”熱中症対策への対応をお願いします
- 【新サービス】セキュアなクラウドで公文書に関する業務を効率化！
- 【お知らせ】今年も社会保険の算定基礎届の時期がきました
- 【助成金】申請開始まで２週間を切った「業務改善助成金」今年のポイントは？
- スタッフのつぶやき
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│ 義務化された”企業の”熱中症対策への対応をお願いします
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今月（６月１日）より施行された企業の熱中症対策の義務化に対応できていますか？
┌◆ １年で【30人以上】が熱中症で亡くなっている
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職場における熱中症の死傷数は増加傾向にあり、年間30人以上が熱中症で命をおとしています。
その原因の多くは「初期症状の放置、対応の遅れ」であることから、労働安全衛生規則が改正され熱中症の疑いがある者を早く発見し、重篤化しないための措置を企業に罰則付きで義務化しました。
従来からも熱中症重篤事案で司法処分が行われてきましたが、今回の改正で
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│ＷＢＧＴ（暑さ指数）２８度以上又は気温３１度以上の環境下で│
│連続１時間以上又は１日４時間以上 │
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と客観的な基準が具体的に示されており、企業が熱中症対策（１：報告体制の整備、２：実施手順の作成、３：関係者への周知）を履行していない場合、刑事事件に発展するリスクが比較的高いと考えられます。
┌◆ 早急の対応をお願いします
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使用者は、労働者の生命・身体等の安全に配慮する義務（安全配慮義務・労働契約法第５条）を負っています。
もし、熱中症対策を未だ講じていないなら、早急の対応をお願いします。
有田 浩
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┃新┃サ┃ー┃ビ┃ス┃
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┃ セキュアなクラウドで公文書に関する業務を効率化！
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現在、グローバルではクラウドを使った新サービスの導入を進めております。
サービスの名称は
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┃ネットｄｅ顧問 Ｓｈａｌｏｍ Ｐｏｓｔ┃
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です。
通称「社労夢ポスト」と呼ばれるこのサービスは、事業所様への公文書の送付をよりスムーズに行うためのもので、
事業所様のメリットとしては、従来はレターパックやメール添付等で届いていた文書が、クラウド上に作られた事業所様ごとのポストに届くようになり、一元管理することができます。
┌◆ 【基本費用は弊社負担】先行導入事業所様を募集しております
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正式に導入する際には改めてご案内をさせていただく予定ですが、現在、ご希望の事業所様に先行してサービス利用に必要なアカウントの発行を受け付けております。
（１社につき１アカウント）
基本機能のご利用費用は弊社で負担させていただきますが、基本機能とは別にオプション（別途月額費用がかかります）で、事業所様からもＰＤＦデータなどをアップロードしていただくこともできます。
ご希望される場合、またご関心・ご不明な点などございましたら、お気軽にグローバルまでご連絡くださいませ。
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┃お┃知┃ら┃せ┃
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┃ 今年も社会保険の算定基礎届の時期がきました
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今年も社会保険の算定基礎届の時期がやってきました。
弊社担当者より、賃金台帳等書類のご提出をお願いさせていただきますので、ご協力をよろしくお願い致します。
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│賃金台帳等をご用意いただきたい期間│
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→ ４月、５月、６月に支給した給与（役員報酬）分
例）末締め翌１０日支給の事業所様の場合･･･
３月分（４月10日払い）から５月分（６月10日払い）まで
※各月の出勤日数も必要です
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┃助┃成┃金┃
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┃ 申請開始まで２週間を切った「業務改善助成金」今年のポイントは？
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今号では、設備投資→業務効率化→賃金ＵＰという好スパイラルを生み出す事でイニシャルの投資の一部を回収できる
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│業│務│改│善│助│成│金│
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について、ポイントと今年度の変更点についてご紹介いたします。
┌◆ 業務改善助成金についてもう少し詳しく
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業務改善助成金とは･･･業務効率化に繋がる設備投資を行い、事業内で最も低い賃金（事業内最低賃金）を30円以上引き上げた場合、その設備投資費用の一部が助成される制度です。
主な要件は以下の通りです。
○ 設備投資を行う（例：業務用エアコン、清掃ロボットの導入など）
○ 事業内最低賃金を＋30円以上引き上げる
→地域別最低賃金との差額が「50円以内」である必要があります。
例えば岡山県の場合、本稿執筆時点の最低賃金は982円なので、＋50円となる時給1,032円以下の従業員の賃金を引き上げることが要件となります。
【助成金の上限額】
この助成金は上限額があり、最低30万円から最高600万円までです。
事業場の規模や最低賃金を引き上げた「金額」「人数」によって上下します。
（詳細は後に記載しているリンク先のリーフレットをご確認ください）
【申請の流れ】
１）交付申請書を作成（賃金引き上げ額や設備投資の取り組み内容等を記載）
２）労働局に１を提出、交付決定を受ける
３）申請内容に基づき取り組み実施
４）実績を労働局に報告、審査後適正と認められた場合、助成金の支給
┌◆ ポイントと今年度の変更点
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設備購入は交付決定の通知を受け取ってから可能となります。
そのため交付決定前に設備を導入した場合は助成対象外となりますのでご注意ください。
賃金引上げのタイミングは交付申請書提出後以降から、あらかじめ定められた「賃金引上げ期間中」に行う必要があります。
今年度より申請のタイミングが２期に分かれており、今月14日から第２期の申請が開始されます。
第２期の賃金引上げ期間は
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│７月１日～地域別最低賃金改定日（※）の前日│
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までです。
※地域別最低賃金改定日は、現時点で日付は決定していませんが、９月末から10月初旬と想定されます。
第２期は申請が集中し、審査に3か月以上かかる可能性も考えられます。
ご興味がある事業所さまはお早めにグローバルまでにご連絡ください。
【参考リーフレット】
厚生労働省WEBサイト：令和７年度業務改善助成金のご案内（PDF形式）
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┃も┃ん┃げ┃ぇ┃が┃ん┃ば┃る┃！┃
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┃ スタッフのつぶやき
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『スタッフのつぶやき』はコチラでご覧頂けます。
