労働者を募集・採用する際、企業には「採用の自由」があります。
しかしながら、何ら制限をしないと不公平なコンプライアンス上問題のある事態が発生します。そこで、法律で事業者等に一定の制限を課し、公正な採用選考を実現することを求めています。

この時季になると“「熱中症」には気を付けましょう”との注意喚起がされます。「熱中症」は高温多湿な環境に長くいることで、徐々に体内の水分や塩分のバランスが崩れ、体温調整機能がうまく働かなくなり、体内に熱がこもった状態を指します。

最近、監督署の臨検で指摘される事項をまとめてみました。

令和４年度から変更のあった事項はたくさんあります。実務上、就業規則や諸規程の改定及び相応の措置を講じる必要があります。漏れがないか、今一度確認をお願いします。

季節は移り、はや新年度が始まりました。時間外労働等の上限規制の適用が５年間（2019年から５年後の2024年）猶予・除外されていた事業・業務（建設事業、自動車運転の業務、医師、鹿児島県及び沖縄県における砂糖製造業）について、猶予終了が段々と近づき、その対策が急がれます。

驚異的な速度でオミクロン株の感染者が増加し、また、更にその亜種が出現し、改めて新型コロナを克服（共存）することの困難さを痛感しました。

総務省から令和２年（2020年）国勢調査結果が公表され、前回調査の2015年と比較し、2020年10月時点で日本の人口が95万人弱減少しており、都道府県別でみると、東京・神奈川・埼玉等の８都県で人口が増加し、それ以外の39道府県では減少し、地方の過疎化が進んでいる状況です。

┌－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－┐ ├○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ │　　☆　グローバル通信Ⅱ　vol.１２６　☆　２０２２／１／５配信　　│ … もっと読む »

先日のニュースで、「金」の価格が上昇し1g 7,000円に迫る状況の様です。

令和４年４月からは、労働施策総合推進法によるパワハラ防止措置が中小企業にも義務付けられます。
就業規則等の整備も必要になりますので、早めの準備をお願いします。