投稿者: ドクター総務

キャリア形成促進助成金従業員のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練を計画的に実施した事業主に対して訓練経費の一部や訓練期間中の賃金の一部を助成します。４… もっと読む »

キャリアアップ助成金有期契約や短時間勤務、派遣契約などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するために、以下の取り組みを行った事業主に支給されます。正社員化コース有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換する制度を… もっと読む »

職場定着支援助成金（個別企業助成金）新たに制度を導入した場合評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度を新たに導入した場合に支給されます。支給金額制度導入：10万円導入した制度の目標を達成した場合：… もっと読む »

三年以内既卒者等採用定着奨励金既卒者、中退者（学校等を卒業後または中退後、３年を経過していない者）が応募可能な新卒求人の申し込みまたは募集を新たに行い、応募してきた既卒者または中退者を期間の定めをせず一定以上の要件で雇… もっと読む »

トライアル雇用奨励金就労経験のない職業に就くことを希望する者を、適性や業務遂行能力を見極めるために、一定期間（最大３カ月間）試行的に雇入れた事業主に支給されます。支給金額１カ月につき４万円で最長３カ月のトライアル雇… もっと読む »

特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発助成金） 65歳以上の離職者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、前職の雇用保険喪失日から3年後の日までに雇い入れた場合に支給されます。支給額短時間労働者以… もっと読む »

特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）高年齢者、障害者、母子家庭の母や父子家庭の父などの特に就職が困難な対象者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇入れた場合に支給されます。支給… もっと読む »

あらかじめ高額な医療費がかかることが予想されるときは、限度額適用認定証を提示することで医療費を軽減することができます。これは窓口での支払を法定の自己負担限度額までにとどめることができるもので、申請対象者は70歳未満の被… もっと読む »

会社の代表取締役が複数の会社で代表取締役に就任し、報酬を得ている場合、代表取締役に関しては、常勤非常勤に関係なく報酬が出ていれば社会保険の被保険者の対象になります。そのため、両方の事業所で被保険者資格取得届を提出し、ど… もっと読む »

労使協定によって、5日の範囲内で時間単位の有休を取得することが可能です。取得可能時間の計算方法は1日の所定労働時間につき、1時間に満たない端数は時間単位に繰り上げて計算します。例えば１日の所定労働時間が6時間30分の… もっと読む »