タグ別アーカイブ: 助成金

両立支援等助成金（中小企業両立支援助成金：代替要員確保コース）育児休業代替要員を確保し、育児休業取得者が現職復帰して6カ月就労した場合支給金額 50万円育児休業取得者が期間雇用者の場合10万円加算前記の期間雇用者… もっと読む »

介護支援取組助成金介護離職を予防するため、事業主が仕事と介護の両立を図るための支援を行った場合に支給されます。支給金額 60万円（1回のみ）

建設労働者確保育成助成金建設労働者の人材育成を行った事業主に支給します。支給金額訓練時間中の賃金助成 1人1日あたり5,000円訓練経費の費用助成訓練費用の8割～9割詳細情報この助成金の詳細は建設労働者確… もっと読む »

キャリア形成促進助成金従業員のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練を計画的に実施した事業主に対して訓練経費の一部や訓練期間中の賃金の一部を助成します。４… もっと読む »

キャリアアップ助成金有期契約や短時間勤務、派遣契約などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するために、以下の取り組みを行った事業主に支給されます。正社員化コース有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換する制度を… もっと読む »

職場定着支援助成金（個別企業助成金）新たに制度を導入した場合評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度を新たに導入した場合に支給されます。支給金額制度導入：10万円導入した制度の目標を達成した場合：… もっと読む »

特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発助成金） 65歳以上の離職者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、前職の雇用保険喪失日から3年後の日までに雇い入れた場合に支給されます。支給額短時間労働者以… もっと読む »

最近、安倍政権下での「働き方改革」の準備が着々と進んでいる様に感じます。
これは取りも直さず、現場との感覚の「ズレ」を一過性といえども
より乖離させるおそれをはらんでいると個人的には思います。

最近、ある裁判での判決が話題となりました。
それは、定年を迎えた労働者がその後再雇用され、
嘱託社員として前と同じ仕事をしているのに給与を引き下げられるのは違法だとの訴えで、
裁判所はそれを認め「労働契約法」違反としてその差額の支払いを命じました。

昨今の世情を反映して、育児を行う時期と親の介護を行う時期が重なる「ダブルケア」世帯の問題が注目されています。
この様な環境下では、仕事との両立が難しく、仕事を辞めざるを得ない深刻な問題を抱えることになります。