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【グローバル通信バックナンバー】Vol.84 [2018年7月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.84 [2018年7月号]

先月、最高裁で労働契約法20条の一般的解釈基準(ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件)を示されました。労働契約法20条は、有期契約労働者と無期契約労働者との労働条件の相違が期間の定めの有無により不合理に定められる事を禁止するものです。