【グローバル通信バックナンバー】Vol.83 [2018年6月号]

┌-----------------------------┐
├○                            │
│  ☆ グローバル通信Ⅱ vol.83 ☆  2018/06/01配信  │
├○                            │
└-----------------------------┘
  ┌──────────┐
  │ 今月のINDEX │
  └──────────┘

 

 

□∞∞─∞∞─∞∞─∞∞─∞∞─∞─∞∞─∞∞─∞∞─∞∞□

│  変わっていく仕組みと共に、元号変更対策もお早めに!

□∞∞─∞∞─∞∞─∞∞─∞∞─∞─∞∞─∞∞─∞∞─∞∞□

来年から「元号」が変わることをふまえ、
各種契約書での「元号」表記から「西暦」表記に切り換える相談を顧客から受けます。

昭和・平成と、次はどの様な元号になるのでしょうか?

┌◆ 公的機関における対応は?
└───────────────────────────────
一部の社会保障システムでは、元号がかわってもしばらくは旧元号で行くそうです。
(システムの切り換えに準備がかかるため)

また、2020年以降は業務の効率化を図ることを目的として、
大企業を中心に社会保険手続き、税務申告は“電子申請”を義務付けることが決定しています。
(今月号のダウンロード版グローバル通信に関連記事があります)

社会の仕組みや人々の働き方が大きく変わることが予想される今後、
弊事務所を含め各企業とも早い段階での対策を検討し、
先に先に実施していくことが肝要ですね。

有田 浩

 

 

☆━┳━┳━┓
┃助┃成┃金┃
┣━┻━┻━☆
┃  賃金UP+設備投資。業務改善のためのW施策でもらえる助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今日は、事例からトピックスを始めたいと思います。

■┓ 多機能付レジスターを導入した、とある飲食業の事例
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

│従業員数1~4人。
│清算・管理業務を効率化するため、
│『集計レポート機能および顧客管理機能付きレジスター』
│を導入しました。

│これにより、顧客管理にかかる作業時間が短縮され、顧客へのサービス提供時間が
│充分に確保され、生産性が向上しました。

│さらに、社内の最低賃金850円の従業員2名の賃金を30円アップし、
│880円に引き上げました。

この飲食店がとある助成金の申請をしたところ、
レジスター購入費用36万円の4分の3の額となる27万円を受給することができました。

設備投資と賃金の引き上げ。業務効率を上げるためにはどちらも必要な事ですが、
費用が(両方を実施する場合は特に)かかります。

今回は、そんなときに利用出来るかもしれない助成金
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│業│務│改│善│助│成│金│をご紹介致します。
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘

■┓ 業務改善助成金とは?
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中小企業・小規模事業者が生産性向上のために設備投資などを行い、
事業場内で一番低い従業員の賃金額を一定額以上引き上げた場合に、
設備投資などにかかった費用の一部が助成されます。

■┓ いくら助成されるの? → 設備投資額の最大8割!
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働者数と生産性要件によって異なりますが、設備投資額の7割~8割が助成されます。

企業全体の常時使用する労働者数が
┌─────┐
│31人以上│ → 設備投資に要した費用の70%
└─────┘
          さらに、生産性要件を満たしたら+5ポイント(75%)

企業全体の常時使用する労働者数が
┌─────┐
│30人以下│ → 設備投資に要した費用の75%
└─────┘
          さらに、生産性要件を満たしたら+5ポイント(80%)

要┃確┃認┃!┃
━┛━┛━┛━┛
 賃金の引上げ額や、引き上げる人数により、上限額があります!
 詳細は下記の業務改善助成金のサイトでチェックしてください!

■┓ 条件は?
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
助成対象事業場と主な支給要件についてまとめてみました。

・━┓
┃1┃最低賃金が1,000円未満
┗━・
   事業場内の最低賃金が1,000円未満の場合が対象となります。
   月給や日給で給与を支給している場合は、
    ・1か月の所定労働時間や
    ・1日の所定労働時間
   をもとに、時給換算して、1,000円未満かどうかを判断します。

・━┓
┃2┃主な支給要件
┗━・
   1)賃金引き上げ計画と設備投資の購入計画を作成して
     労働局の審査、承認をもらうこと

   2)労働局の承認を得た後に、
     賃金引上げと設備の購入などを行って業務改善を図り、費用を支払うこと

   3)解雇、賃金の引き下げなどの、定められた不支給要件に該当しないこと

■┓ もっと詳しく!
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
その他、助成金の支給要件、不支給要件などの詳細はこちらをご参照下さい。
厚生労働省WEBサイト:『業務改善助成金』

 

 

 

☆━┳━┳━┳━┓
┃お┃知┃ら┃せ┃
┣━┻━┻━┻━☆
┃  社会保険の算定基礎届の提出時期が近づいてきました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今年も、社会保険の算定基礎届の提出時期が近づいてきました。

事務手続きをご委託いただいている事業所様につきましては
担当者よりご連絡をさせていただきますので

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 4月払いから6月払いまでの賃金台帳等 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
のご用意をお願い致します。

■┓ 提出期限と年齢に御注意を!
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今年の提出期限は7月10日です。
また、70歳以上の方がいる場合は、算定基礎届とは別に

「70歳以上被用者算定基礎届」

の提出が必要になります。

■┓ 今年初めて手続きを行なう担当者さま必見「算定基礎届とは」
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 4月・5月・6月に支払った給与等を報告するものです。
 その平均額で9月から翌8月までの社会保険料が決まります。

┌◆ 算定基礎届の対象となる3つの条件
└───────────────────
1)7月1日現在で社会保険に加入されていること
2)5月31日までに入社していること
3)7月に随時改定しなかった(社会保険料が変わらなかった)こと

 

 

 

☆━┳━┳━┳━┓
┃お┃知┃ら┃せ┃
┣━┻━┻━┻━☆
┃  高卒求人の受付がスタートします
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6月1日よりハローワークで高卒求人の受付が開始されます。
高卒求人の手続きはグローバルで代行いたしますのでご相談ください。

 

 

 

☆━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃も┃ん┃げ┃ぇ┃が┃ん┃ば┃る┃!┃
┣━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━☆
┃ スタッフのつぶやき
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『スタッフのつぶやき』はコチラでご覧頂けます