【資料】特定求職者雇用開発助成金とキャリアアップ助成金 (有期契約労働者を正社員雇用へ転換する 場合)の違い

助成金名 特定求職者雇用開発助成金 キャリアアップ助成金
(有期契約労働者を正社員雇用へ転換する場合)
概要 障害者、母子家庭・父子家庭の親や、60歳以上の高齢者が対象
初めから期間の定めなしで雇用すること
対象者について年齢や他の条件など特に無し。初めから有期契約で6ヵ月以上雇用したのちに正社員へ契約を変更した場合に対象となります。
紹介 ハローワークなどの紹介が必要(ただし紹介日に失業していないと対象外) ハローワークなどの紹介は不要。どのような経緯で雇用してもOK
雇用契約の形態 期間の定めのない雇用契約。試用期間を定めるのはOK 原則6か月以上の有期契約で雇用している労働者が対象
支給額と申請期間 1年間雇用したら60万円
半年毎に30万円ずつ支給申請
有期契約から期間の定めのない雇用に転換した日から6ヶ月経過したら60万円を支給申請

 

086-242-0017