キャリア形成促進助成金

従業員のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練を計画的に実施した事業主に対して訓練経費の一部や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

４つの助成メニュー

助成メニューが4種類あります。ここでは各コースの訓練の一部のみ取り上げてご紹介します。

雇用型訓練コース
厚生労働大臣の認定を受けたOJT付訓練や、直近2年間に継続して正規雇用経験のない45歳以上65歳未満の対象労働者に訓練を実施した場合に支給されます。
重点訓練コース
若年人材育成訓練（採用5年以内で35歳未満の若年者への訓練）や成長分野等・グローバル人材育成訓練（成長分野や海外関連業務に従事する人材育成のための訓練）などを実施した場合に支給されます。
一般型訓練コース
上記(1)、(2)の要件に該当しない訓練を実施した場合に支給されます。
制度導入コース
社内に職業能力評価制度を整備してジョブカードを活用した訓練を行ったり、技能検定制度を整備して合格した従業員に報奨金を支給したり、教育訓練休暇制度などを導入し適用した場合など、一定の実績が出た場合に支給されます。

訓練の内容や企業規模、業種により異なります

各コースの他の支給対象訓練や支給要件、助成金額等の詳細はこちらでご確認ください！