振替休日とは就業規則等であらかじめ定めてある休日を事前に手続きして他の労働日と入れ替えることです。

振替休日とは･･･

労働日と休日が入れ替わるだけなので、休日出勤にはならず割増賃金もかかりません。
ただし週をまたがって振り替えた場合、週の法定労働時間を超えた部分は時間外労働に対する割増賃金の支払いが必要です。

代休とは･･･

一方、代休は休日に労働しその後代わりの休日を設定するものです。
休日に出勤することになるので、休日出勤に対する割増賃金の支払いが必要です。

振替休日を使用するには･･･

振替休日を使用するためには以下の要件が必要です

• ・就業規則等に振り替え休日の規定をする
• ・振替日は事前に特定する
• ・振替は4週間の範囲内
• ・遅くとも前日の勤務時間終了までに労働者に通知する