検索結果: キャリアアップ助成金

新しい年度がスタートし、労務の管理に影響する法改正もいろいろと施行されました。おざなりにすると、直ぐには影響を及ぼしませんが、後々に労使紛争に発展し、最終的に司法での争いになりかねません。

このところ、求人募集をかけても中々応募がないとの声が多くきかれます。
確かに年々労働力人口も減少し、また、最低賃金額のここ数年の上昇率を反映してか、労働条件も既存の労働者以上のものを求められる傾向があり、企業も限られた原資のなかで四苦八苦しているのが小企業・零細企業の実態だと思います。

今月号では、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）を取り上げています。
政府が決定した「年収の壁・支援強化パッケージ」（106万円の壁、130万円の壁）の一部ですが、今後どの程度
活用されていくか注視したいと思います。

労働基準法施行規則等（以下「労規則等」）が改正され、令和６年４月1日から施行予定です。
主な改正内容としては、１）労働契約関係の明確化、２）無期転換ルールの見直し、３）裁量労働制の見直し、です。

令和４年度から変更のあった事項はたくさんあります。実務上、就業規則や諸規程の改定及び相応の措置を講じる必要があります。漏れがないか、今一度確認をお願いします。

┌－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－┐ ├○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ │　　☆　グローバル通信Ⅱ　vol.１２１　☆　２０２１／８／２配信　　│ … もっと読む »

令和３年度が始まり、今通常国会で「健康保険法」及び「育児介護法」の改正案が上程され審議されます。