タグ別アーカイブ: 人材

【グローバル通信バックナンバー】Vol.７[2011年12月号]

こんにちは。岡山中小企業育成協会の平岡です。
お店には、クリスマスやお正月の商品が多く見られるようになり、
今年も終わりが近づいてきたなぁ・・と実感しています。続きを読む →

受給額最大１，５００万円生産性の向上が必要とされる事業所が、生産性向上に必要な人材を雇い入れ、雇用環境の高度化のための設備を設置・整備した場合、それに要した費用の一部を助成する。（独）雇用・能力開発機構

受給額最大８５０万円（生産性向上基盤人材）生産性向上に必要な、中小企業者の経営基盤の強化に資する人材（基盤人材）を新たに雇い入れた場合、また、基盤人材と共に一般人材を雇入れた事業主に助成する。（独）雇用・能力開発機 … 続きを読む →

2009年2月18日人を雇い入れる人材, 経営, 起業, 雇用

受給額最大６０万円（１人）雇入れ日の満年齢が６５歳以上の離職者をハローワーク、または有料・無料職業紹介事業所の紹介で雇入れた事業主に助成する。労働局

受給額最大２１０万円介護分野で新サービスの提供等を行おうとする事業主が、雇用管理の改善等を目的として特定労働者（ある一定の条件の有資格者）を雇入れた場合に助成する。（財）介護・労働安定センター

受給額　　　最大８５０万円（新分野進出基盤人材）創業や異業種進出に伴い、新たに経営基盤の強化に資する人材（基盤人材）を雇入れた場合、また、基盤人材と共に一般人材を雇入れた事業主に助成する。（独）雇用・能力開発機構 … 続きを読む →

受給額　　最大５００万円４５歳以上の高齢者等３人以上が共同で事業を創設し、４５歳以上の高齢者等を１人以上継続的に雇用した場合、事業の創設にかかった費用の一部を助成する。（独）高齢・障害者雇用支援機構