事業主をはじめとして、総務担当者や管理職の方から
毎日、多種多様なご相談を受けるのですが、大きく分けると4つに分類できます。
タグ別アーカイブ: 助成金
【グローバル通信バックナンバー】Vol.36[2014年7月号]
先日、仕事でお会いした、ある会社の経営者の方の対応がとても心地よく感じられました。
なぜだろう(?)と考えたときに思い当たったのが、こちらが恐縮するほど謙虚ですこしも偉ぶったところもなく、経営がどうにか順調なのは全てお客様のおかげと、労をいとわない従業員の努力のおかげと度々感謝の言葉を口にされるその姿に魅了されたからだと思います。
【グローバル通信バックナンバー】Vol.35[2014年6月号]
挨拶をする、掃除をする、机の上の整理整頓をする、遅刻をしないなど日常の小さな事、
簡単なことを確実に繰り返すことの大切さを従業員に伝えていますか?
【グローバル通信バックナンバー】Vol.34[2014年5月号]
会社で、上司・部下を含め他の社員から
「信頼される社員」(経営者であれば従業員から「信頼される経営者」)
であることは、とても重要です。
その「信頼される社員」の周りでは、自然とモチベーションが高まり、
強力な団結力が生まれ、様々な問題や目標をクリアしていく原動力となります。
【グローバル通信バックナンバー】Vol.33[2014年4月号]
ここ最近、様々な好材料から雇用環境の変化が進んでいます。
もちろん、消費税率改正による影響や諸外国のきな臭い紛争など不確定要素もあり、
安定には程遠いですが、いましばらくはそれなりの経済活動が継続するかと思われます。
【グローバル通信バックナンバー】Vol.32[2014年3月号]
3月、4月は入社・退社する者が特に増えます。
日本の労働法制として、一旦労働契約を締結した後に契約を解除すること(つまり解雇)
は非常にハードルが高く、使用者にとって頭を悩ませるところです。
【グローバル通信バックナンバー】Vol.29[2013年12月号]
先日、某NHKの特集で、介護を必要とする認知症を患うご老人が全国に
推定800万人以上いる事に驚かされた。
また、その方たちの多くは一人暮らしか、老夫婦だけの世帯で、
特に一人暮らしの場合、認知症の進行に伴い、十分な栄養を摂ることが困難となり、
生命の危険にさらされている。
【グローバル通信バックナンバー】Vol.27[2013年10月号]
最近、同郷の先人『吉田松陰』が書き残した手紙や書物を意訳した単庫本(覚悟の
磨き方-池田貴将 著)を読み、感銘を受けたのが標題の一節で、
「リーダーは忘れてはいけません。
才能のある部下がいないのではなく、
部下の才能を引き出せる人物が、まだこの場にいないだけだということを。」
これを読んだ時に正直反省させられました。
【グローバル通信バックナンバー】Vol.25[2013年8月号]
社会人になってすぐに教えられるのが
『報(報告)・連(連絡)・相(相談)』
の大切さだと思われます。
【グローバル通信バックナンバー】Vol.23[2013年6月号]
┌-----------------------------┐├○ ││ ☆ グローバル通信Ⅱ vol.23 ☆ 2013/06/13配信 │├○ … もっと読む »