タグ別アーカイブ: 働き方改革

【グローバル通信バックナンバー】Vol.93 [2019年4月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.93 [2019年4月号]

いよいよ「働き方改革関連法」がスタートしました。

各企業とも規制の枠のなかで如何に従来の成果を上げていけるか?
「元号」が変わり(5月から)新しい時代に求められるビジネスモデルを構築できるか?
企業として試される「生き残り」をかけた戦いが始まったばかりです。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.92 [2019年3月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.92 [2019年3月号]

最近、外食産業やコンビニ店で不適切な行為がSNS上にアップされ、その対応に企業が追われているニュースを散見します。
残念ながら企業としての危機管理体制の甘さが露呈したとみられても仕方がない様に思われます。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.89 [2018年12月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.89 [2018年12月号]

日産自動車の役員逮捕に関連して、企業統治の在り方の難しさを考えさせられました。
中小企業、特にオーナー社長の場合、経営責任を公私共に全面的に負うことを前提に、独裁的な判断や職場環境の不備(パワハラ・セクハラ等)、不正を放置してしまう事が多にしてあります。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.85 [2018年8月号]

【グローバル通信バックナンバー】Vol.85 [2018年8月号]

今月のメルマガでも解説していますが、「働き方改革関連法」が成立しました。
一見すると長時間労働の是正、有給休暇の取得率向上や正規・非正規間の同一労働・同一賃金など労働者保護の色合いが強い様に映りますが、これは表面的なものでしかありません。