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│ ☆ グローバル通信Ⅱ vol.48 ☆ 2015/07/01配信 │
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│ 今月のＩＮＤＥＸ │
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・貴社と直接関連しない官公庁の動きにも注視を！
・【お知らせ】算定基礎届、賞与届の時期になりました
・【助成金】建設業で人材育成をお考えならこの助成金！
・【求人】高卒求人の求人票の発送が始まります
・【各種保険】社会保険や労働保険の番号について
・スタッフのつぶやき
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│ 貴社と直接関連しない官公庁の動きにも注視を！
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今国会に提出されている労働基準法改正案が成立すると、
月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率50％以上の中小企業への適用猶予が
廃止されることになります。（平成31年４月１日から適用開始）
これにより、元々長時間労働になり易い「運送事業者」が大きな影響を受けると考え、
その対応のため国土交通省と厚生労働省は協議会をスタートさせました。
また、実態として労働基準法の順守が難しい業界の代表である建設業では
平成24年度から国土交通省主導で社会保険加入の適正化を図り、
社会保険未加入事業者を公共事業の現場から締め出すことで、加入を促進させています。
これらのように、その業界の主管省庁と厚生労働省とが連携する事で
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│その改善効果を最大化しようという試み│が最近多く感じます。
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経営者は、自企業の許認可権もしくは監督指導権を有する官公庁のみならず、
他の官公庁の動向にも眼を向けておく必要性を強く感じます。
有田 浩
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┃お┃知┃ら┃せ┃
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┃ 算定基礎届、賞与届の時期になりました
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今年も、算定基礎届・賞与届の提出の時期になりました。
┌◆ 算定基礎届について
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算定基礎届は、毎年７月１日現在に在籍している被保険者について、
４月・５月・６月に支払われたお給料の報告です。
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│◆ ちょっと確認
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│ 算定基礎届は、この３ヶ月間で１ヶ月17日以上出勤した月が算定の対象となります。
│ 但し、短時間就労者：パートタイマーの方について、
│ ３ヶ月とも支払基礎日数が17日未満の場合は、15日以上の月で算定されます。
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│ 例） 支払い月 出勤日数 支給総額
│ ４月 19日 165,000
│ ５月 16日 135,000
│ ６月 21日 177,000
│ ※この場合、４月・６月の２ヶ月での算定となり、
│ 平均賃金は、171,000円、標準報酬は、170,000円となります。
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★ここで決定された標準報酬月額は、固定的な賃金に変更がない限り、
その年の９月～翌年の８月まで適用されます。
┌◆ 賞与が無くても賞与届は必要です！
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算定基礎届と同じ時期に賞与届の用紙が届いていると思われます。
たとえ、賞与の支払いが無くても、無いという届出が必要になりますので、
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ご注意ください！！
┌◆ 70歳以上の方は提出書類が違います！
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70歳を超えて事業所で働いている人は、厚生年金保険の被保険者にはなりませんが、
年金調整の対象となるため、算定基礎届、賞与届ともに、
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┃70歳以上被用者 算定基礎届・賞与届┃
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の提出が必要になります。お忘れのないように！！
┌◆ 『扶養条件』をもう一度確認しておこう
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また、この時期、従業員の方の扶養に入っている配偶者やお子様等が
被扶養者として適正かどうかの確認のために、
┏━━━━━━━━┓
┃ 被扶養者調書 ┃
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が送付されてきています。扶養に入れる条件を再度ご確認下さい。
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│◆ パート、アルバイト、年金（障害年金含む）等で収入のある方
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│ 60歳未満・・・ 130万円未満/年間収入（ただし、障害者の方は180万円未満）
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│ 60歳以上・・・ 180万円未満/年間収入
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※ 年間収入が超えている方、就職したが、扶養に入ったままになっているなど
扶養から外す必要のある方は、この調書に同封されている用紙で届出ができますので、
お忘れの無いよう手続きをしてください。
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┃助┃成┃金┃
┣━┻━┻━☆
┃ 建設業で人材育成をお考えならこの助成金！
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今年度の助成金紹介の第２回目です！
今回ご紹介するのは
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│建│設│労│働│者│確│保│育│成│助│成│金│
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です。
┌◆ この助成金の概要
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この助成金は、建設労働者の雇用改善、技能の向上をめざす
中小建設事業主等を支援する制度で、６つの助成コースが設けられています。
今回は、その中で
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┃ 比較的申請しやすいコース ┃
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を２つ、ご紹介します。
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■ 『申請しやすいコース』その１：技能実習コース
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技能実習を受講させた場合に経費と賃金の一部を助成してくれます。
■┓ 経費助成 受講費用の90％ （上限は1人当たり20万円）
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※登録教習機関等で訓練を受講する場合は受講費用の80％となります。
岡山県内の登録教習機関一覧です
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://okayama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/2732/2015119155915.pdf
（岡山労働局：岡山労働局長登録教習機関等一覧表・PDFファイル）
■┓ 賃金助成 1人あたり 8,000円/日 （上限は1人あたり20万円）
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■ 『申請しやすいコース』その２：雇用管理制度コース
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雇用する労働者のために下記の制度を導入した場合と、
制度導入後、離職状況の改善や、35歳未満の若者の雇入れ状況が、
一定の条件をクリアした時に助成します。
┌◆ 成果があればさらに助成額ＵＰ！
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昨年度までは制度導入だけで助成されていましたが、
制度を取り入れたことによる成果が出たら助成額がプラスされるようになりました。
■┓ 制度導入助成 （助成額が変わりました！）
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１）評価・処遇制度
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│40万円→10万円│
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人事評価制度や賃金体系を整備する
２）研修体系制度
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│30万円→10万円│
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職務に必要な知識やスキルの習得を目的とした社内研修制度を整備する
３）健康づくり制度
┌───────┐
│30万円→10万円│
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労働者の健康維持のため、法定外の健康づくり制度を整備する。
人間ドックの受診やメンタルヘルス相談の実施など
４）メンター制度（新設）
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│10万円│
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直属の上司や先輩以外の、指導・相談役となる先輩が
若手従業員をサポートする制度の導入
■┓ 目標達成助成
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上記の１）から４）までの制度導入後、
離職状況と雇入れ状況が一定以上改善した場合に助成されるもので、
今回新設されました！
・離職状況のみ改善
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│60万円│
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・離職状況、雇入れ状況ともに改善
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│ 120万円│
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┌◆ 人材を育て、長く働いてもらうために
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建設労働者のキャリア形成を、事業主に積極的に図ってもらうための助成金です。
建設業における就職率の向上と離職率の改善を目的としています。是非ご活用ください。
┌◆ 「もっと詳しく！」＆「うちの業種も教えて！」
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建設労働者確保育成助成金の他のコースや、助成金の詳細は
厚生労働省のＨＰにてご確認下さい。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html
（厚生労働省WEBサイト：「建設労働者確保育成助成金」）
今回は建設業でしたが、他にも取上げて欲しい業種や助成分野がありましたら、
是非グローバルまでお問合せ下さいませ！
☆━┳━┓
┃求┃人┃
┣━┻━☆
┃ 高卒求人の求人票の発送が始まります
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先月号でも触れたとおり、高卒求人は、受付のみ既に６月から始まっています。
そして今月７月１日から「求人票」の発送が開始されます。
※高卒求人を申し込む際には、ハローワークの受付印がある求人票が必要になりますので、
破棄等されないようご注意ください。
ちなみに採用内定開始は９月16日となっています。
┌◆ 先月号のグローバル通信を確認する
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https://www.doctor-soum.com/global-news-bn/globalnews047.html#a04
（Dr.総務：グローバル通信バックナンバー2015年６月号）
☆━┳━┳━┳━┓
┃各┃種┃保┃険┃
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┃ 社会保険や労働保険の番号について
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「元請会社等から“保険の番号が必要だ”と言われたのですが、
どこに書いてあるのでしょうか」
というお問い合わせを頂きました。
確かに、保険の番号なんて覚えているわけはありませんし、
書類を保管していたとしてもどの書類のどの番号を伝えればいいのかさっぱり・・・
という事もありますよね。
という訳で主な『４つの番号』について、まとめてみました。
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┃１┃厚生年金の事業所整理記号
┗━・
→ 年金事務所から送られてくる通知書等に記載されています。
下のような形式です。
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│例）
│山―○○○（15－○○○）
│
│※ ○の箇所はひらがなです
└────────────────
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┃２┃健康保険の事業所整理記号
┗━・
→ 皆さんがお持ちの健康保険証にある「記号」の所に記載されています。
・━┓
┃３┃労働保険番号
┗━・
→ 労働保険成立届の控えに記載されています。
・━┓
┃４┃雇用保険番号
┗━・
→ 雇用保険設置届の控え
もしくは、
雇用保険被保険者証の事業所番号の所に記載されています。
☆━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃も┃ん┃げ┃ぇ┃が┃ん┃ば┃る┃！┃
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┃ スタッフのつぶやき
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┌◆「話題の保育制度」小西
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先日、埼玉県所沢市が導入した保育新制度が、母親たちの猛反発を買っています。
０～２歳児を保育園に通わせる母親が、次の子を妊娠・出産して育児休業を取得した場合、
出産の翌々月末までに原則退園させるという制度です。
私も２人目の育児休暇中に、上の子の小学校の学童保育を一時退所して下さいと
言われたことがあり、少々とまどったことがあります。
どのような判決が下るのか気になるところです。
┌◆「ディズニーランド♪」山田
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先日久しぶりにディズニーランドへ行ってきました。
半日ほど経過した辺りから、歩きすぎて足腰が痛くなり、
日頃の運動不足を痛感したところです。
でも、天気も良く、アトラクションも十分に満喫できたので良かったです！！
┌◆「実体験を仕事に活かします！」早瀬
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体調不良により、６月22日から１週間程度で入院していました。
その際に、いつも事業所様からのご依頼で手続きしている書類を、
自分の為に申請する機会があり、
「書類が手元に届くまでにどれくらい時間がかかるのか」
「届いた書類はどれくらいの大きさで、何色なのか」
といった事が、実体験としてわかったので、良い勉強になりました。
┌◆「睡眠は、たっぷりと」谷本
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しっかり眠ると、成長ホルモンが分泌され、免疫力が高まるそうです。
深夜に好きな番組（探偵ナイトスクープ）を観始めてしまうと、
面白さについつい寝るのが遅くなります。
年頭に目標とした早寝早起き・・・「生活習慣を変える」のは、本当に難しいです。
健康管理も仕事の内と思いますので、仕事に障らないように早寝を心がけたいと思います。
┌◆「ライブ」面手
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某有名人気グループの初ドームツアーに近々、参戦します！
というか、このコメントが出る時には
すでに終わって余韻に浸ってるころだと思います(#^.^#)
席はあいにくの天井席で遠いですが、楽しんでこようと思います♪
