『 助成金・給付金情報 』カテゴリーの記事一覧

雇用支援制度導入奨励金

受給額1回のみ30万円 トライアル雇用後、労働者を常用雇用へ移行し、その労働者の就業が容易になるような一定の雇用環境の改善を実施した場合、事業主に助成する。 労働局  

2009年2月18日 人を雇い入れる , , ,

試行雇用奨励金

受給額最大12万円(1人) 特定の求職者を一定期間試行的に雇用し、雇用機会の創出を図る事業主に助成する。 労働局

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高年齢者雇用開発特別奨励金

受給額最大60万円(1人) 雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク、または有料・無料職業紹介事業所の紹介で雇入れた事業主に助成する。 労働局

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特定求職者雇用開発助成金

受給額最大160万円 高齢者や障害者などの特定就職困難者をハローワーク、または一定の要件を満たす民間の職業紹介事業者の紹介で雇入れた事業主に助成する。 労働局  

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介護基盤人材確保助成金

受給額最大210万円 介護分野で新サービスの提供等を行おうとする事業主が、雇用管理の改善等を目的として特定労働者(ある一定の条件の有資格者)を雇入れた場合に助成する。 (財)介護・労働安定センター  

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中小企業基盤人材確保助成金

受給額   最大850万円 (新分野進出基盤人材) 創業や異業種進出に伴い、新たに経営基盤の強化に資する人材(基盤人材)を雇入れた場合、また、基盤人材と共に一般人材を雇入れた事業主に助成する。 (独)雇用・能力開発機構 … 続きを読む

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高年齢者等共同就業機会創出助成金

受給額  最大500万円 45歳以上の高齢者等3人以上が共同で事業を創設し、45歳以上の高齢者等を1人以上継続的に雇用した場合、事業の創設にかかった費用の一部を助成する。 (独)高齢・障害者雇用支援機構

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受給資格者創業支援助成金

受給額 最大200万円(300万円) 雇用保険の受給資格者(失業者)自らが創業し、創業から1年以内に雇用保険の適用事業主となった場合に創業に要した費用の一部を助成する。 労働局  

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